Pyrimme siihen, että vuonna 2012

• seurakuntien työyhteisöt ovat toimintakykyisiä muuttuvissa olosuhteissa
• työntekijät ovat motivoituneita ja ammattitaitoisia
• henkilökuntaa on riittävästi
• rekrytointi on hoidettu hyvin
• sihteeristö toteuttaa tuomiokapitulin yhteistä strategiaa
• sihteeristöllä on riittävästi resursseja laajenevan tehtävän toteuttamiseen
• sihteeristöllä on yhteiset tavoitteet ja arvot
• sihteeristö suunnittelee työtä yhdessä ja jakaa kokemuksia
• sihteeristö on vaikuttamassa kirkon ja yhteiskunnan muutoksissa
• nuoret aikuiset ja heidän kysymyksensä otetaan vakavasti seurakunnissa
• kirkon jäsenet haluavat sitoutua kirkkoon, jossa on tilaa erilaisuudelle
• Itä-Suomessa on edelleen hyvä asua ja palveluja on saatavilla oikeudenmukaisesti
• alueellamme usko tulevaisuuteen kannustaa yrittämiseen ja heikoimmassa asemassa olevista huolehtimiseen

<<< takaisin