Avustustoiminta

Päihde- ja kriminaalityö

Vankiladiakonit

Kuurojen pappi



Diakonia- ja yhteiskuntatyössä kirkko toteuttaa perustehtäväänsä edistämällä kristilliseen uskoon perustuvaa oikeudenmukaisuutta, osallisuutta ja lähimmäisenrakkautta yksilöiden elämässä, yhteiskunnassa ja koko maailmassa. Diakoniatyön tulee erityisesti auttaa ja tukea niitä, joiden hätä on suurin ja joita ei muulla tavoin auteta. Hiippakunnallisen diakonia- ja yhteiskuntatyön perustehtävänä on seurata diakonia- ja yhteiskuntatyön tarvetta hiippakunnassa ja tehdä sitä koskevia suunnitelmia sekä tukea ja edistää rovastikunnallista, seurakunnallista ja kansainvälistä diakonia- ja yhteiskuntatyötä.

Hiippakunnallisen diakonia- ja yhteiskuntatyön perustehtävänä on seurata diakonia- ja yhteiskuntatyön tarvetta hiippakunnassa ja tehdä sitä koskevia suunnitelmia sekä tukea ja edistää rovastikunnallista, seurakunnallista ja kansainvälistä diakoniaa.

Hiippakunnan diakonia- ja yhteiskuntatyö liittyy kokonaiskirkon teemaan Pyhä vuosina 2011-2013. Pyhä -teeman avulla halutaan korostaa sitä, että diakoniatyön arvoissa ja itse työssä tulee näkyä "Jumalan kuva ihmisessä" sekä ihmisarvon kunnioittaminen riippumatta rodusta, uskonnosta tai asemasta. Painopistealueet vuosille 2011-2013 ovat seuraavat:

• Osaamisen ja voimavarojen kehittäminen
• Diakonian eri työalojen kehittäminen
• Alueelliseen kehittämiseen osallistuminen
• Luottamushenkilöiden identiteetin vahvistaminen ja tehtävään varustaminen (v. 2012 painopiste)
• Vapaaehtoistyön kehittäminen (v. 2013 painopiste)

Tavoitteet vuodelle 2011:

• Työntekijöiden ammatillisten valmiuksien ja hengellisen identiteetin ylläpitäminen ja vahvistaminen sekä työssä jaksamisen tukeminen etenkin taantuman aikana
• Hiippakunnallisen vanhustyön kehittäminen
• Kehittävä työote ja strateginen ajattelu painopisteenä yhteistyössä seurakuntien ja eri yhteistyötahojen kanssa
• Luottamushenkilöiden identiteetin vahvistaminen ja tehtävään varustaminen

Perustehtävästä huolehtimiseen käytetään seuraavia välineitä: työntekijöiden täydennyskoulutus, työntekijäneuvottelut, työnohjaus, työkonsultointi, hiippakunnalliset ja valtakunnalliset tapahtumat, hiippakunnalliset rahastot, tiedotus sekä monenlainen yhteydenpito kirkon ja yhteiskunnan keskeisiin toimijoihin.