Hiippakunta tarjoaa seurakunnille mahdollisuuden työyhteisön kehittämistoimintaan. Jokaisessa työyhteisössä on hyvä ajoittain pohtimaan työn sisältöä ja yhteisön vuorovaikutusta. Työskentely voi tapahtua koko työyhteisön kanssa, työaloittain tai yhdessä luottamushenkilöiden ja työntekijöiden kanssa. Kirkon kouluttama konsultti antaa käyttöön kehittämisen menetelmät ja oman osaamisensa, mutta varsinaisen työn tekevät konsultointiin osallistuvat työntekijät ja luottamushenkilöt. Hiippakunnan työyhteisökonsulttien varsinaista osaamisaluetta ovat:

• Strategiatyöskentelyt
• Muutoskonsultoinnit
• Vuorovaikutustaidot
• Johtamisen tukeminen

Seurakunta voi olla yhteydessä suoraan työyhteisökonsulttiin tai etsiä konsulttia yhdessä hiippakuntadekaanin kanssa.

Kuopion hiippakunnan työyhteisökonsulttien yhteystietoja